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(Mainland China)
IPI Sports & Leisure Corporation
IPI Sports & Leisure Corporation
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Taiwan
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
12 anos
Mercados de exportação:
Australásia, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
12yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Especializada em vários esportes indoor/outdoor e lazer produtos desde 2012
Escritório em Taiwan | Grandes varejistas nos EUA e Europa |
Operando desde 2012
Fundada em 2012, a IPI Sports & Leisure (ISL) Corporation é especializada no fornecimento de uma variedade de produtos de lazer e esportes indoor e outdoor. Nosso escritório é baseado em Taipei, Taiwan.
Cooperando com Fabricantes Confiáveis em Taiwan e China Continental
Ao longo dos anos, temos cooperado com fabricantes confiáveis em Taiwan e na China continental que fornecem produtos de qualidade a preços competitivos. Enquanto isso, trabalhamos em estreita colaboração com especialistas do setor de fitness para desenvolver produtos inovadores para exercícios ergonômicos e seguros. Na ISL, a satisfação do cliente começa com qualidade e serviço.
Exportar para a Europa, EUA e Austrália
A qualidade de nossos produtos e serviços está entre as razões pelas quais nossos principais varejistas na Europa, EUA e Austrália continuam voltando para nós.
Contacte-nos hoje e ser nosso parceiro para alcançar o sucesso mútuo.
Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
2012
Total de funcionários
10 a 19
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $2.000.000 a 2.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
No
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
NA
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
海峽企業股份有限公司
Número de registo
53911203
Morada de registo da empresa
臺北市中山區松江路42號5樓之8
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
5F.-8, No. 42, Songjiang Rd., Zhongshan Dist., Taipei City
Data de incorporação
2012/07/04
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Taipei City Government
N.º de registo
53911203
Capital autorizado
TWD 6,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
XU,BANG-XIN
Âmbito da atividade
Importação e exportação de esportes ao ar livre, mesa de jogo, equipamentos Fitness, acessórios aeróbicos e exercício e acessórios de boxe... etc.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
XU,BANG-XIN;XIAO,QIN-XIAN
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Sala de imprensa
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MagneTrainer STP-2091, Bicicleta dupla magnética
MBK-1010-3.5 DeskCycle, bicicleta dupla magnética
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Visite-nos na Suite 601, n ° 42, Song Jiang Road, distrito de Zhong Shan, Taipei, Taiwan
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Bicicleta Ergométrica para Exercício Completo do Corpo
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